Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture 2-jild 6-son (2022) · 160–166-betlar

ЯНГИ ЎЗБЕКИСТОН СТРАТЕГИЯСИ, БОШҚАРУВ КАДРЛАРИ СИЁСИЙ МАДАНИЯТИНИ ЎРГАНИШНИНГ НАЗАРИЙ МЕТОДОЛОГИК ЖИХАТЛАРИ

Халимметова, Р.Д.

DOI: 10.5281/zenodo.6724302 · Manbada o'qish →

Annotatsiya

Давлат бошқарувида, унинг таркибий тузилмаларида ёш, инновацион фикрлайдиган, ташаббускор, ватанга содиқ янги авлод кадрларини тарбиялаш ва улардан самарали фойдаланиш тизимини яратиш янгиланаётган Ўзбекистоннинг энг муҳим вазифаларидан бири ҳисобланади. Чунки, давлат мустақиллиги, демократик жамият тараққиёти шу мамлакатда яшайдиган, халқ хўжалигининг турли жабҳаларида фаолият юритаётган мутахассис кадрларнинг касбий билим ва малакасига боғлиқ.

Президент Шавкат Мирзиёев давлат раҳбари лавозимига киришган биринчи кунлардан бошлаб кадрлар салоҳиятига, уларни халқ билан ишлай олиш қобилиятига алоҳида эътибор қаратди.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.