Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture 3-jild 5-son (2023) · 111–116-betlar

ДАВЛАТ УНИВЕРСИТЕТЛАРИНИНГ МАРКАЗЛАШМАГАН КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ МОДЕЛИГА ЎТИШДАГИ МУАММОЛАРИ

Хасанов, Алишер

DOI: 10.5281/zenodo.7922920 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Ушбу мақола давлат университетлар корпоратив бошқарувидаги ўтиш давридаги муаммоларни ўрганади ва академик муассасалардаги ўзгаришларни бошқаришнинг самарали стратегиялари ҳақида тушунча беради. Муаллиф ташкилий ўзгаришларга оид адабиётларни кўриб чиқиб,  раҳбарият, бошқарув тузилмалари ва институтсионал маданиятнинг ўзгариши контекстида университетлар дуч келадиган ноёб муаммоларни муҳокама қиладилар. Мақолада, шунингдек, манфаатдор томонларнинг фаоллигини ошириш ва ташкилий самарадорликни ошириш каби ўзгаришларни самарали бошқаришнинг мумкин бўлган афзалликлари кўриб чиқилади ва бошқарувдаги ўзгаришларни бошқариш ва институтсионал самарадорликни ошириш бўйича тавсиялар беради.

Университет автономияси, ташкилий ўзгаришлар, университет марказлашмаган корпоратив бошқаруви, бошқарув тузилмалари, институтсионал маданият, манфаатдор томонларнинг иштироки, ташкилот фаолияти.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.