Zamonaviy dunyoda innovatsion tadqiqotlar 3-jild vative-son (2024) · 139–142-betlar

MEHNAT MUNOSABATLARIDA GENDER TENGLIKNI TA’MINLASH MUAMMOLARI VA ULARNI BARTARAF ETISH ISTIQBOLLARI

Ismoilova, Aziza

DOI: 10.70413/zdit-v03-i15-p1-029 · Manbada o'qish →

Annotatsiya

Mehnat munosabatlarida gender tenglikni ta’minlash zamonaviy jamiyatning asosiy ijtimoiy-iqtisodiy tamoyillaridan biridir. Ushbu maqolada gender tenglikka erishishda yuzaga keladigan muammolar, ularning sabab va oqibatlari, shuningdek, xalqaro va milliy tajriba asosida ushbu muammolarni bartaraf etish yo‘llari muhokama qilinadi. Mehnat munosabatlarida gender tenglikni ta’minlash uchun huquqiy va institutsional mexanizmlarni takomillashtirish, gender auditi tizimini rivojlantirish va xalqaro standartlarga mos siyosat yuritish zarurligi ta’kidlanadi.

gender tenglik, mehnat munosabatlari, xodimlarning huquqlari, diskriminatsiya, xalqaro standartlar, gender audit, gender kvota, huquqiy mexanizmlar, iqtisodiy samaradorlik.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.