Zamonaviy dunyoda innovatsion tadqiqotlar 4-jild vative-son (2025) · 40–43-betlar

ВЛИЯНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА НА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Зиёхиддинова, Фаеза, Эгамбердиев, Ф.Т.

DOI: 10.5281/zenodo.14835615 · Manbada o'qish →

Annotatsiya

В статье рассматривается влияние темперамента на индивидуальный стиль деятельности, выявляются основные аспекты, через которые темперамент влияет на способы выполнения задач, подходы к взаимодействию с коллегами и выбор профессий. Описаны основные типы темперамента (сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик) и их характеристики в контексте профессиональной деятельности. Особое внимание уделено тому, как различные типы темперамента могут определять подходы к работе, производительности, а также взаимоотношениям в коллективе. Понимание этих взаимосвязей помогает оптимизировать рабочие процессы и улучшить командную работу, что способствует повышению эффективности и удовлетворенности в профессиональной сфере.

темперамент, индивидуальный стиль, типы, сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик, профессиональная деятельность, продуктивность, коммуникация, адаптация.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.