Zamonaviy dunyoda ilm-fan va texnologiya 5-jild logy-son (2026) · 124–127-betlar

YOSH RAHBAR KADRLARNI LAVOZIMLARGA TAYINLASHNING XALQARO TAJRIBASI

Sobitov, Otabekxo'ja

DOI: 10.5281/zenodo.21510961 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Jahon miqyosida jamiyat taraqqiyotining zamonaviy bosqichida ta’lim tizimining samaradorligi ko‘p jihatdan tashkilot rahbarlarining shaxsiy va kasbiy sifatlariga bog‘liq ekanligi tobora yaqqol namoyon bo‘lmoqda. Shu nuqtai nazardan, yosh rahbar kadrlarni lavozimlarga tayinlashning psixologik mexanizmlarini takomillashtirish psixologiya sohasining dolzarb ilmiy muammolaridan biri sifatida e’tirof etilmoqda. Xalqaro ilmiy tadqiqotlar ham mazkur masalaning muhimligini tasdiqlaydi. Jumladan, AQSHning Garvard universiteti qoshidagi Career Services markazi tomonidan o‘tkazilgan tadqiqot natijalariga ko‘ra ta’lim muassasalari rahbarlarining qariyb 79,8 foizi samarali boshqaruv faoliyatida muhim omil sifatida ijodiy kompetentlikni asosiy shaxsiy sifat deb hisoblashini ta’kidlagan.   

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.