Наука и инновации 4-jild vation-son (2026) · 167–169-betlar

SUD TIZIMIDA GENDER TENGLIKKA TO‘SQINLIK QILUVCHI IJTIMOIY-PSIXOLOGIK VA TASHKILIY OMILLAR

Kamalova, Xabiba

DOI: 10.70413/si-v04-i29-p1-039 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Ushbu maqolada sud tizimida gender tenglikni ta’minlashga to‘sqinlik qiluvchi asosiy ijtimoiy-psixologik va tashkiliy omillar kompleks tarzda tahlil etiladi. Xususan, patriarxal stereotiplar, genderga oid ijtimoiy qarashlar, ayollarning rahbarlik salohiyatiga nisbatan shakllangan noto‘g‘ri tasavvurlar hamda kasblarni “erkaklar” va “ayollar” sohalariga ajratish kabi omillar sud tizimida ayollarning faol ishtirokini cheklab kelayotgani ochib beriladi.

gender tenglik, sud tizimi, ijtimoiy-psixologik omillar, tashkiliy omillar, patriarxal stereotiplar, gender stereotiplari, karyera to‘sig‘, ayol sudyalar, rahbarlik lavozimlari, oila va ish muvozanati, ikki hissa yuklama, o‘z-o‘ziga ishonchsizlik,

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.