Наука и инновации 4-jild vation-son (2026) · 115–116-betlar

ATB “SANOAT QURILISH BANKI”DA XODIMLAR KPI KO’RSATKICHLARINI BAHOLASH

Yusupov, Mansurbek, Olimova, Nargizaxon

DOI: 10.5281/zenodo.20372950 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

SQB da xodimlar KPI ko'rsatkichlari uch darajada baholanadi: individual daraja, bo'lim darajasi va filial darajasi. Bu ko'p darajali tizim xodimlar faoliyatini yakka tartibda ham, jamoaviy natijalar nuqtai nazaridan ham baholash imkonini beradi. KPI tizimi - “Balanced Scorecard (BSC)” metodologiyasiga asoslangan bo'lib, Kaplan va Norton ishlab chiqqan to'rtta istiqbol - moliyaviy, mijoz, ichki jarayon va o'quv-rivojlanish - bo'yicha ko'rsatkichlarni mujassamlashtiradi.

rasmiymukofotbankjoriyxodimlarrasmiymukofotbankjoriyxodimlar

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.