Наука и инновации 4-jild vation-son (2026) · 43–46-betlar

OLIY TA’LIM MUASSASASIDA KORPORATIV MADANIYATNI RIVOJLANTIRISHDA RAHBARNING O‘RNI

Feruza, Valiyeva

DOI: 10.5281/zenodo.21096510 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Mazkur maqolada oliy ta’lim muassasasida korporativ madaniyatni rivojlantirishda rahbarning o‘rni tahlil qilinadi. Unda rahbarning boshqaruv uslubi, qadriyatlarga sodiqligi, kommunikativ madaniyati, akademik muhitni tashkil etishdagi roli hamda professor-o‘qituvchilar va talabalar jamoasiga ta’siri yoritiladi. Shuningdek, maqolada korporativ madaniyatni shakllantirishda strategik boshqaruv, ichki kommunikatsiya, akademik etika, jamoaviy birdamlik va innovatsion tashabbuslarni qo‘llab-quvvatlash muhim omillar sifatida asoslab beriladi.

korporativ madaniyatrahbaroliy ta’limboshqaruvakademik muhitqadriyatlarichki kommunikatsiyauniversitet.korporativ madaniyatrahbar

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.