Zamonaviy dunyoda ijtimoiy fanlar 4-jild 14-son (2025) · 75–78-betlar
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПОДХОДЫ К ПРИОСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ВОЗМОЖНОСТИ ИМПЛЕМЕНТАЦИИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Муйдинова, Масума
DOI: 10.5281/zenodo.15637428 · Manbada o'qish →
Annotatsiya
в данной работе рассматриваются международные подходы к правовому регулированию приостановления трудового договора в таких странах, как Германия, Франция, Россия, Казахстан, а также в рамках правовой системы Европейского союза. На основе сравнительно-правового анализа выявлены ключевые элементы зарубежных моделей, включая основания, процедурные механизмы и гарантии для сторон трудовых отношений. Особое внимание уделено оценке применимости этих подходов в условиях правовой системы Республики Узбекистан. В результате исследования сформулированы конкретные предложения по совершенствованию национального законодательства с учётом международных стандартов и лучших практик.
трудовой договор, приостановление, международное трудовое право, Узбекистан, защита прав работников, законодательство, сравнительно-правовой анализ, Европейский союз, МОТ, трудовые гарантии.
Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.