Zamonaviy dunyoda ijtimoiy fanlar 5-jild 14-son (2026) · 50–52-betlar

RAQAMLI TRASFORMATSIYA SHAROITIDA MASOFAVIY ISHCHI XODIMLARNI MOTIVATSIYALASHNING ZAMONAVIY USULLARI

Rahimova, Nargiza

DOI: 10.5281/zenodo.20677601 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Mazkur tezisda raqamli transformatsiya sharoitida masofaviy ishchi xodimlarni motivatsiyalashning zamonaviy usullari tahlil qilingan. Masofaviy ish shaklining keng tarqalishi xodimlarni boshqarish va ularning mehnat samaradorligini ta’minlashda yangi yondashuvlarni talab etmoqda. Tadqiqotda raqamli kommunikatsiya vositalari, moslashuvchan ish vaqti, nomoddiy rag‘batlantirish, onlayn treninglar va samaradorlikni baholash tizimlarining xodimlar motivatsiyasiga ta’siri o‘rganilgan. Shuningdek, masofaviy ish muhitida xodimlarning qoniqishi va tashkilotga sodiqligini oshirish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqilgan.

raqamli transformatsiya, masofaviy ish, xodimlar motivatsiyasi, raqamli kommunikatsiya, onlayn treninglar, nomoddiy rag‘batlantirish, mehnat unumdorligi, HRM.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.