Zamonaviy dunyoda amaliy fanlar 4-jild 10-son (2025) · 110–112-betlar

KORPORATIV BOSHQARUVNING MOLIYAVIY NATIJALARGA TASIRI

Boqijonov, Javohirbek

DOI: 10.5281/zenodo.15797970 · Manbada o'qish →

Annotatsiya

Korporativ boshqaruv (karparativ boshqaruv) — bu kompaniya yoki tashkilotning strategik va operatsion faoliyatini boshqarish tizimi bo'lib, uning asosiy maqsadi kompaniyaning uzoq muddatli muvaffaqiyatini ta'minlash, shaffoflikni oshirish, manfaatdor tomonlar (aktsionerlar, xodimlar, mijozlar, hamkorlar va boshqalar) manfaatlarini himoya qilish va barqaror rivojlanishni qo'llab-quvvatlashdir. Karparativ boshqaruvning asosiy elementlari. Boshqaruv organlari. Direktorlar kengashi (Board of Directors) — kompaniyaning strategik boshqaruvi uchun javobgar bo'lib, u kompaniyaning uzoq muddatli rivojlanish yo'nalishlarini belgilaydi.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.