Центральноазиатский журнал образования и инноваций 5-jild vation-son (2026) · 69–71-betlar

BUGUNGI KUNDA JAMOANI BOSHQARISHDA MULOQOT MADANIYATI

Yuldashev, Kudrat

DOI: 10.70413/cajei-v05-i04-p2-038 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Axloq va odob normalarini bilish birinchi o‘rinda rahbarning o‘z shaxsiy yutuqlarini ta’minlash uchun o‘ta muhimdir. Bu o‘rinda muomala madaniyati vujudga kelgan ziddiyatlarni silliq bartaraf qilish ushbu muammoli vaziyat tarafdorlarining har biriga o‘ta muhimligini unutmaslik kerak. Maqolada ana shu muammolar yechim izlangan.

Muomala, axloq, jamoani shakllantirish, nizo va ziddiyatlar, tashqi va ichki muhit, shaxslararo aloqa, interaktiv, qo‘llab-quvvatlovchi nizoli aloqa, ya’ni odamlarning ongi, munosabati va xulq-atvorini o‘zgartiradigan aloqa, qutblantirish, boshqaruvni markazlashtirish.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.