Центральноазиатский журнал образования и инноваций 4-jild vation-son (2025) · 88–91-betlar
XODIMLARNING HUQUQIY HIMOYASI: O'ZBEKISTON MEHNAT QONUNCHILIGI TAJRIBASIDA
Sarsenbaeva, Ellada
Annotatsiya
Ushbu maqola O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligining rivojlanayotgan tizimida xodimlarning huquqiy himoyasini ta’minlashning muhimligini tahlil qiladi. Unda Mehnat kodeksining asosiy jihatlari ko‘rib chiqiladi. Kodeks mehnat munosabatlarini modernizatsiya qilish, xodimlarning himoyasini kuchaytirish va milliy standartlarni xalqaro normalarga moslashtirishga qaratilganligi ta’kidlanadi. Asosiy mehnat prinsiplari, ayollar va voyaga yetmaganlar kabi zaif guruhlar uchun maxsus himoya choralari, shuningdek, masofaviy va moslashuvchan ish tartiblarining rasmiylashtirilishi asosiy e’tibor markazida bo‘ladi. Ushbu islohotlar mehnat bozorida shaffoflik, adolat va samaradorlikni oshirishga xizmat qiladi. Mehnat qonunchiligidagi bu o‘zgarishlar O‘zbekistonning global iqtisodiyotga integratsiyalashuvi va xalqaro obro‘sini yaxshilashga qaratilgan strategik harakatlarining bir qismi sifatida baholanadi.
mehnat shartnomasi, huquqiy himoya, majburiy mehnat, teng imkoniyatlar, ijtimoiy sheriklik, mehnat huquqlari, kasbiy xavfsizlik, xodimlar kafolati, gender tengligi, xalqaro standartlar.
Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.