Центральноазиатский журнал академических исследований 3-jild 2-son (2025) · 61–65-betlar

TA’LIM MUASSASALARIDA XODIMLARNI BOSHQARISH MEXANIZMLARINI TAKOMILLASHTIRISH YO‘LLARI VA RAHBARLARNING MOLIYAVIY HUQUQLARI

Qambarov, Xalimjon

DOI: 10.5281/zenodo.14843921 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasi ta’lim muassasalarida xodimlarni boshqarish mexanizmlarini takomillashtirish va rahbarlarning moliyaviy huquqlarini kengaytirish masalalari ilmiy nuqtai nazardan tahlil qilingan. Boshqaruv tizimining samaradorligi ta’lim sifatiga bevosita ta’sir ko‘rsatishi sababli, mavjud boshqaruv mexanizmlarining zaif tomonlari o‘rganilgan va ularni takomillashtirish bo‘yicha takliflar ilgari surilgan. Xususan, ta’lim muassasalari rahbarlarining moliyaviy mustaqilligini oshirish, xodimlarni samarali rag‘batlantirish tizimini yaratish, hamda xalqaro tajribaga asoslangan innovatsion boshqaruv yondashuvlarini joriy etish yo‘llari ko‘rib chiqilgan.

boshqaruv mexanizmlari, rahbar huquqlari, moliyaviy vakolatlar, innovatsion boshqaruv, xodimlarni rag‘batlantirish, samaradorlik.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.