Центральноазиатский журнал академических исследований 3-jild 4-son (2025) · 15–17-betlar

MENEJER MEHNATINI TASHKIL ETISHDA YETAKCHILIK SIFATLARI NAZARIYASI O‘RNI

Mirzayeva, Komola

DOI: 10.70413/cajar-v03-i04-p2-003 · Manbada o'qish →

Annotatsiya

Menejer mehnatini tashkil etishda boshqaruv apparatidagi har bir ijrochining ishi cheklangan va nisbatan bir turda bo‘lishiga erishish talab qilinadi. Bu mehnat unumdorligi ortishi, ish sifati yaxshilanishi va har bir ijrochi tajribasi ortib borishiga imkon yaratadi. Ixtisoslashuv majburiyatlar doirasini shunday belgilash lozimki, bunda har bir menejer o‘z salohiyatidan imkoni boricha to‘liq foydalanishi zarur. Maqolada ushbu masalalarga e`tabor qaratilgan.

Intellektual qobiliyatlar, o‘z-o‘ziga ishonch, energiya va ishga chanqoqlik, kommunikativ qobiliyatlar, boshqaruv qobiliyati, ijtimoiy faollik, hissiy barqarorlik.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.