Центральноазиатский журнал академических исследований 3-jild 4-son (2025) · 165–167-betlar

МЕТОД НАСТАВНИЧЕСТВА ДЛЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЯХ

Ситора, Гуломова

DOI: 10.5281/zenodo.15341894 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

В данной статье рассматривается метод наставничества как эффективный инструмент для адаптации персонала в современных организациях. Обсуждаются основные принципы и подходы к реализации программ наставничества, их влияние на процессы адаптации сотрудников и достижение организационных целей. Авторы анализируют практические примеры успешной реализации метода наставничества в различных секторах бизнеса, подчеркивая важность индивидуализированного подхода и развития доверительных отношений между наставником и подопечным. В заключении делается вывод о значимости метода наставничества для повышения адаптивности персонала и обеспечения устойчивого развития организаций.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.