Yosh olimlar 4-jild 49-son (2026) · 92–94-betlar

TASHKILOTLAR SOTSIOLOGIYASI HAQIDA UMUMIY MA'LUMOTLAR

Hamroyeva, Oynisa

DOI: 10.5281/zenodo.20324284 · Manbada o'qish → · PDF (manba serverida)

Annotatsiya

Mazkur maqolada tashkilotda rahbar va lider faoliyatlarining mazmuni, ularning o‘zaro o‘xshash va farqli jihatlari tahlil qilinadi. Rahbarlikning rasmiy boshqaruv vakolatlariga asoslanganligi hamda liderlikning esa ijtimoiy-psixologik taʼsir va jamoani ilhomlantirish qobiliyati orqali namoyon bo‘lishi yoritilgan. Shuningdek, Maks Veber, Kurt Levin va F. Fidler kabi olimlarning rahbarlik va liderlikka oid nazariy qarashlari asosida ushbu tushunchalarning ilmiy talqini beriladi. Maqolada zamonaviy tashkilotlarda rahbar va lider funksiyalarining uyg‘unlashuvi, ularning samarali boshqaruv va jamoaviy natijadorlikka taʼsiri ham ko‘rib chiqiladi.

rahbarlikliderliktashkilotboshqaruvboshqaruv uslublarimotivatsiyaijtimoiy taʼsirqaror qabul qilishjamoaMaks Veber

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex to'liq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.