Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби 5-jild 02-son (2025) · 393-401-betlar
KORPORATIV MADANIYATNI RIVOJLANTIRISHDA MALAKALI MUTAXASSIS VA LIDERLARNING O’RNI
Omanova Nargiza Rustam qizi
Annotatsiya
Korporativ madaniyat tashkilotning ichki muhitini shakllantiruvchi asosiy omillardan biri bo‘lib, uning samaradorligi va barqarorligini ta’minlashda muhim rol o‘ynaydi. Ushbu madaniyatni rivojlantirishda malakali mutaxassislar va liderlarning roli beqiyosdir. Malakali mutaxassislar o‘z bilim va tajribalaridan foydalangan holda tashkilot ichidagi ish jarayonlarini optimallashtirish, xodimlarning malakasini oshirish va innovatsion yondashuvlarni joriy etishda yetakchilik qiladilar. Ularning professional tajribasi korxona ichki muhitini mustahkamlash, samarali kommunikatsiya tizimini shakllantirish hamda xodimlarni rag‘batlantirishga xizmat qiladi. Liderlar esa tashkilot missiyasi va qadriyatlarini shakllantirish, xodimlarni motivatsiya qilish va jamoaviy hamkorlikni rivojlantirish orqali korporativ madaniyatni mustahkamlaydi.
korporativ madaniyat, lider, menejer, korxonalar, malakali mutaxassislar, tajriba, tashkiliy madaniyat, yetakchilik, “O’zkimyosanoat” AJ, baholash.
Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex toʻliq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.