Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали Volume 5 Issue 1 (2026) · pp. 256-264
MEHNAT MOBILLIGINING AHOLI TADBIRKORLIK ASOSIDAGI ISH BILAN BANDLIK DARAJASIGA TA’SIRI
Shakarov Zafar Gafforovich, Shakarov Zafar Gafforovich, Шакаров Зафар Гаффорович
Abstract
Maqolada mehnat mobilligi - ishchi kuchining kasblar, tarmoqlar, hududlar va mamlakatlar o‘rtasida erkin harakatlanishi - aholining tadbirkorlik asosidagi ish bilan bandlik darajasiga ta’sir etuvchi yetakchi omil sifatida mehnat iqtisodiyoti nuqtai nazaridan tadqiq etilgan. Mehnat mobilligining tadbirkorlik bandligini shakllantiruvchi to‘rt asosiy kanali - jamg‘arma va ko‘nikma transferti, pul o‘tkazmalarining startap kapitaliga aylanishi, kasbiy mobillikning o‘z-o‘zini band qilishga yo‘nalishi hamda raqamli (virtual) mobillik - nazariy va empirik jihatdan asoslangan. Jahon banki, Xalqaro mehnat tashkiloti, Global tadbirkorlik monitoringi ma’lumotlari hamda O‘zbekiston milliy statistikasi asosida Markaziy Osiyo davlatlarining qiyosiy tahlili amalga oshirilgan. O‘zbekiston hududlari kesimida pul o‘tkazmalariga bog‘liqlik bilan kichik biznesdagi bandlik o‘rtasidagi bog‘liqlik aniqlangan va mobillikni rag‘batlantirishga qaratilgan siyosat takliflari ishlab chiqilgan.
labor mobilityentrepreneurshipself-employmentlabor migrationremittancesreturn migranthuman capitalsmall businesslabor marketCentral Asia
Metadata source: the journal's OAI-PMH archive · Sindex does not store the full text; it links to the source.