Marketing 12-san (2025)

No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION

Амирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, Студент ТГЭУ

Derekkózde oqıw PDF

Annotaciya

In the context of socio -economic reforms and digital transformation in the Republic of Uzbekistan, Human Resource Management (HRM) is gaining strategic importance. This article examines the evolution of the HR function in Uzbek organizations, analyzes the main directions of digitalization of HR departments, and discusses current trends and challenges in human resource development. It is shown that an effective HR policy contributes to increased labor productivity, the development of human capital, and the s ustainable socio -economic growth of the country.

HRdigital economyhuman resource managementhuman capitallabor marketrecruitmentemployee motivationHRцифровая экономикауправление человеческими ресурсами

Metadata derekkózi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex tolıq mátindi saqlamaydı, derekkózge silteme beredi.

Dáyeksóz alıw

APA 7 
Амирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли & Студент ТГЭУ (2025). No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION. Marketing, (12).
GOST R 7.0.5 
Амирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, Студент ТГЭУ No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION // Marketing. 2025. № 12.
BibTeX 
@article{кизи2025,
  author  = {Амирджанова Ситора Суннат кизи and Шаюсупова Наргиза Тургуновна and Урозбоев Хайрулла Муродбой угли and Умаров Фаёзбек Суннатилла угли and Студент ТГЭУ},
  title   = {No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION},
  journal = {Marketing},
  year    = {2025},
  number  = {12}
}
RIS 
TY  - JOUR
AU  - Амирджанова Ситора Суннат кизи
AU  - Шаюсупова Наргиза Тургуновна
AU  - Урозбоев Хайрулла Муродбой угли
AU  - Умаров Фаёзбек Суннатилла угли
AU  - Студент ТГЭУ
TI  - No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION
JO  - Marketing
PY  - 2025
IS  - 12
ER  -