Marketing 3-san (2026)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХКОМПЕТЕНЦИЙ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ КОМПАНИЙУЗБЕКИСТАНА
Шеров Жамшид Хасанович
Annotaciya
статье рассматриваются механизмы развития лидерских компетенций вкадровом резерве компаний Узбекистана в условиях трансформации экономикии усложнения управленческих задач. На основе анализа данных международногоисследования CRANET и национальной статистики выявлены ключевыепроблемы, связанные с фрагментарным характером используемых HR-практик,недостаточной интеграцией инструментов развития и ограниченнойориентацией на формирование управленческого потенциала. Обосновананеобходимость перехода к системной модели, обеспечивающей взаимосвязьоценки, практической деятельности и развития компетенций. Предложенынаправления совершенствования механизмов подготовки кадрового резерва,направленные на повышение эффективности стратегического управления вкомпаниях Узбекистана.
лидерские компетенции, кадровый резерв, управление персоналом, развитие персонала, стратегическое управление, человеческий капитал, Узбекистан.
Metadata derekkózi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex tolıq mátindi saqlamaydı, derekkózge silteme beredi.