Marketing (2025) · 21-26-betlar

YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI

Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna

Manbada oʻqish PDF

Annotatsiya

Ushbu tadqiqotda yashil iqtisodiyot sharoitida inson resurslarini boshqarishning oʻziga xos jihatlari tahlil qilinadi. Green Human Resource Management (GHRM) tamoyillarining nazariy asoslari, amaliy qoʻllanilishi, huquqiy va moliyaviy jihatlari oʻrganiladi. Oʻzbekiston Respublikasida yashil iqtisodiyot strategiyasiga muvofiq, ekologik ong asosida kadrlarni yollash, tayyorlash, baholash va ragʻbatlantirish mexanizmlarining shakllanishi tadqiq etiladi. GHRMning barqaror rivojlanish va raqobatbardoshlikka taʼsiri ham chuqur tahlil qilinadi.

Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex toʻliq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.

Iqtibos olish

APA 7 
Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna (2025). YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI. Marketing, 21-26.
GOST R 7.0.5 
Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI // Marketing. 2025. С. 21-26.
BibTeX 
@article{qalandarovna2025,
  author  = {Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna},
  title   = {YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI},
  journal = {Marketing},
  year    = {2025},
  pages   = {21-26}
}
RIS 
TY  - JOUR
AU  - Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna
TI  - YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI
JO  - Marketing
PY  - 2025
SP  - 21
EP  - 26
ER  -