Marketing (2025) · pp. 21-26

YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI

Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna

Read at source PDF

Abstract

Ushbu tadqiqotda yashil iqtisodiyot sharoitida inson resurslarini boshqarishning oʻziga xos jihatlari tahlil qilinadi. Green Human Resource Management (GHRM) tamoyillarining nazariy asoslari, amaliy qoʻllanilishi, huquqiy va moliyaviy jihatlari oʻrganiladi. Oʻzbekiston Respublikasida yashil iqtisodiyot strategiyasiga muvofiq, ekologik ong asosida kadrlarni yollash, tayyorlash, baholash va ragʻbatlantirish mexanizmlarining shakllanishi tadqiq etiladi. GHRMning barqaror rivojlanish va raqobatbardoshlikka taʼsiri ham chuqur tahlil qilinadi.

Metadata source: the journal's OAI-PMH archive · Sindex does not store the full text; it links to the source.

Cite

APA 7 
Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna (2025). YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI. Marketing, 21-26.
GOST R 7.0.5 
Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI // Marketing. 2025. С. 21-26.
BibTeX 
@article{qalandarovna2025,
  author  = {Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna},
  title   = {YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI},
  journal = {Marketing},
  year    = {2025},
  pages   = {21-26}
}
RIS 
TY  - JOUR
AU  - Abduraxmanova Gulnora Qalandarovna
TI  - YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI
JO  - Marketing
PY  - 2025
SP  - 21
EP  - 26
ER  -