Хорижий лингвистика ва лингводидактика Том 3 № 11 (2025)
BANK HR JARAYONLARIDA SUN’IY INTELLEKTNI QO‘LLASH IMKONIYATLARI
Otakhonova, Khilola, Отахонова, Хилола, Otaxonova, Hilola
Аннотация
Mazkur maqolada bank sektorida inson resurslarini boshqarish (HR) jarayonlarida sun’iy intellekt (AI)texnologiyalarini joriy etish imkoniyatlari va ularning amaliy samaradorligi tahlil qilinadi. Tadqiqotda AI texnologiyalariningkadrlarni tanlash, xodimlarni baholash, rivojlantirish va HR jarayonlarini avtomatlashtirishdagi afzalliklari yoritiladi.Xususan, rezumelarni avtomatik saralash, chat-botlar orqali suhbat (intervyu) o‘tkazish, faoliyat tahlili hamda shaxsgayo‘naltirilgan ta’lim dasturlarini shakllantirishda sun’iy intellektning o‘rni ko‘rsatib beriladi.Bank sohasi yuqori raqobatli va normativ jihatdan tartibga solinadigan muhit bo‘lganligi sababli sun’iy intellekttexnologiyalari HR jarayonlarining samaradorligini oshirish, vaqt va resurslarni tejash, boshqaruv qarorlarining tezkorligiva aniqligini ta’minlashga xizmat qiladi. Shu bilan birga, ma’lumotlar xavfsizligini ta’minlash, etik me’yorlarga rioya qilishva inson omilining rolini saqlab qolish zarurligi ta’kidlanadi
sun’iy intellekt, bank sektori, inson resurslarini boshqarish, HR jarayonlari, raqamli texnologiyalar, kadrlarni tanlash, xodimlarni baholash, shaxsga yo‘naltirilgan ta’lim, AI avtomatlashtirish, ma’lumotlar tahlili, korporativ samaradorlik, Deloitte hisoboti
Источник метаданных: OAI-PMH архив журнала · Sindex не хранит полный текст, а даёт ссылку на источник.