Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт 2-том 11-нөмір (2024)
Tijorat banklari rahbarlarining iqtisodiy komretentligini shakllantirish va xodimlarini boshqarishning o‘ziga xos xususiyatlari
Nigmatova, Gulnora
Аңдатпа
Bank faoliyatining yo‘nalishiga mos kadrlar siyosati ishlab chiqish bankning konsepsiyasi sifatida qaraladi.Har bir bank o‘zining kadrlar siyosatini mustaqil ishlab chiqib ularga qo‘yiladigan talablar, ularni boshqarish, mansabinioshirish, rag‘batlantirish va boshqalarni mustaqil belgilaydi va o‘z xodimlarini boshqaradi.Mazkur maqolada tijorat banklari rahbarlari va xodimlarining iqtisodiy kompetentligi, kadrlar siyosati, ularni boshqarishusullari hamda talablari tahlil qilingan. Shuningdek, bank xodimlarini boshqarish bo‘yicha xizmat faoliyatining asosiyyo‘nalishlari va bank amaliyotida banklarning xodimlarini tanlashda yoki ularni ishga qabul qilishda turli mezonlarningxorij amaliyoti tadqiq etilgan.
iqtisodiy kompetentlik, bek-ofis, front-ofis, bank siri, kadrlar siyosati, bank risklarini boshqarish, bankning barqarorligi, shtat birligi, rahbar xodim va mutaxassis, bank menejmenti va marketingi, kasb etikasi, mehnat resurslari.
Метадеректер дереккөзі: журналдың OAI-PMH архиві · Sindex толық мәтінді сақтамайды, дереккөзге сілтеме береді.