Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт Том 3 № 11 (2025)
ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ HR В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
Амирджанова, Ситора, Шаюсупова, Наргиза, Исомухаммедов, Исроил, Маматкулов, Ҳумоюн
Аннотация
Управление человеческими ресурсами на данный момент является одним из ведущих организационныхпроцессов, проходящих через активный этап развития с помощью цифровизации. С учетом растущего процентаHR-практик, переходящих в цифровой формат, меняются и требования к компетенциям HR-специалистов. Встатье систематизированы результаты исследований проблематики HR-цифровизации процессов управленияперсоналом. В условиях роста объёма данных образовательные учреждения нуждаются в современныхавтоматизированных системах. Цель данной работы — представить опыт внедрения цифровой HR-платформыTSUE HR и оценить её влияние на эффективность кадрового администрирования.
управление человеческими ресурсами, роль HR, актуальные тенденции в HR, платформа.
Источник метаданных: OAI-PMH архив журнала · Sindex не хранит полный текст, а даёт ссылку на источник.