Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт Том 4 № 4 (2026)
XODIMLARNI MOTIVATSIYA QILISH VA ULARNING ISH FAOLIYATIGA TA’SIRI: O‘ZBEKISTONDAGI KICHIK VA O‘RTA BIZNES MISOLIDA
Yuldashov, Aziz
Аннотация
Ushbu maqolada O‘zbekistondagi kichik va o‘rta biznes subyektlarida xodimlarni motivatsiya qilish jarayoniva uning ish faoliyatiga ta’siri keng tahlil qilinadi. Moddiy rag‘batlar (ish haqi, bonuslar) va nomoddiy rag‘batlar (maqtov,e’tirof, martaba o‘sishi), shuningdek, rahbarlik uslubi va korporativ madaniyatning ish samaradorligiga bo‘lgan ta’siri batafsilko‘rib chiqiladi. Shuningdek, jamoaviy muhit va xodimlarning individual xususiyatlarining motivatsiya samaradorliginioshirishdagi ahamiyati ham tahlil qilinadi.
motivatsiya, ish samaradorligi, kichik biznes, o‘rta biznes, moddiy rag‘bat, nomoddiy rag‘bat, rahbarlik, korporativ madaniyat, inson kapitali, jamoaviy muhit, ishga bo‘lgan qiziqish.
Источник метаданных: OAI-PMH архив журнала · Sindex не хранит полный текст, а даёт ссылку на источник.