Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт Ҷилди 4 № 7 (2026) · Саҳифаҳои 501-508
ОТ УПРАВЛЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯМИ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ: DATA-INFORMED МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ВНЕАУДИТОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УНИВЕРСИТЕТАХ УЗБЕКИСТАНА
Сабиров, Алишер
Аннотатсия
В статье предлагается организационно-управленческая модель Data-Informedуправления человеческим капиталом студентов, основанная на интеграции аналитики внеаудиторнойдеятельности в систему управления университетом. На основе результатов лонгитюдного исследованиястудентов подготовительной программы (Foundation Programme) проанализирована взаимосвязь междууровнем студенческой вовлеченности и развитием лидерского потенциала, выявлены ограничениятрадиционной модели управления, ориентированной преимущественно на проведение мероприятий,и предложена шестиуровневая организационно-управленческая модель, ядром которой выступаетцифровая система Achievement Record System (ARS). Полученные результаты свидетельствуют,что использование интегрированной цифровой аналитики способно повысить обоснованностьуправленческих решений, обеспечить более объективную оценку развития человеческого капиталастудентов и создать предпосылки для перехода к Data-Informed управлению в условиях университета.Практическая значимость исследования заключается в возможности применения предложенной моделидля совершенствования управления внеаудиторной деятельностью и развития человеческого капиталав высших образовательных учреждениях Республики Узбекистан
Система учета достижений - Achievement Record System (ARS), Управление на основе данных - Data-Informed Management, Аналитика обучения - Learning Analytics, управление человеческим капиталом, управление университетом, студенческая вовлеченность
Манбаи метамаълумот: бойгонии OAI-PMH-и маҷалла · Sindex матни пурраро нигоҳ намедорад, ба манбаъ пайванд медиҳад.