Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт Ҷилди 4 № 9 (2026) · Саҳифаҳои 187-194
RAQAMLI TRANSFORMATSIYA SHAROITIDA TASHKILOT BOSHQARUV TIZIMINI TAKOMILLASHTIRISH: NAZARIY YONDASHUVLAR VA BAHOLASH METODOLOGIYASI
Raxmonova, Nilufar
Аннотатсия
Raqamli transformatsiya sharoitida tashkilot boshqaruv tizimini takomillashtirishningnazariy-metodologik asoslari tadqiq etilgan. Mahalliy va xorijiy ilmiy adabiyotlarni tizimli tahlil qilish asosidaboshqaruv tizimining texnologik, tashkiliy va institutsional komponentlari o‘rtasidagi o‘zaro bog‘liqlik ochibberilgan, strategik boshqaruv, qaror qabul qilish mexanizmlari va inson kapitalini rivojlantirish masalalariraqamli iqtisodiyot talablari nuqtayi nazaridan qayta ko‘rib chiqilgan. Mavjud baholash vositalari — an’anaviymoliyaviy tahlil, Balanced Scorecard, EFQM mukammallik modeli va milliy raqamlashtirish reytinglariningmavjud cheklovlarini hisobga olgan holda, tashkilotning raqamli boshqaruv salohiyatini kompleks baholashuchun besh blok-mezonli “RAQAM” indeksi ishlab chiqilgan: Rahbariyat va strategik boshqaruv, Axborottexnologikinfratuzilma, Qarorlar qabul qilish tizimi, Adaptiv tashkiliy madaniyat, Malaka va inson kapitali.Indeks chiziqli min-maks normallashtirish protsedurasi va ierarxiyalarni tahlil qilish usuli (AHP) asosidahisoblanadi hamda tashkilotlarni to‘rt darajaga — yetakchi, barqaror, o‘tish davridagi va sust — tasniflash,shuningdek, har bir daraja uchun tabaqalashtirilgan boshqaruv qarorlarini belgilash imkonini beradi.Metodologiyaning amaliy qo‘llanilishi shartli namuna asosida sinovdan o‘tkazilib, uning boshqaruv qarorlariniasoslash vositasi sifatidagi amaliy ahamiyati ko‘rsatib berilgan.
raqamli transformatsiya, tashkilot boshqaruv tizimi, raqamli yetuklik, integral indeks, ierarxiyalarni tahlil qilish usuli, tashkiliy moslashuvchanlik, inson kapitali, sun’iy intellekt, qaror qabul qilish.
Манбаи метамаълумот: бойгонии OAI-PMH-и маҷалла · Sindex матни пурраро нигоҳ намедорад, ба манбаъ пайванд медиҳад.