Innovations in Science and Technologies 3-jild 2-son (2026) · 196-201-betlar
КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА В ВУЗАХ (НА ПРИМЕРЕ УЗБЕКИСТАНА И АЗЕРБАЙДЖАНА)
Абилов, Эльман
Annotatsiya
Статья посвящена анализу комплексной системы оценки и развития компетенций персонала высших учебных заведений на примере Узбекистана и Азербайджана. Рассмотрены ключевые теоретические подходы к оценке компетенций в HRM, методы формирования компетентностных профилей и модели развития сотрудников. Проведен сравнительный анализ практик оценки и развития компетенций в университетах Узбекистана и Азербайджана, выявлены сильные стороны и ограничения национальных подходов, а также возможности интеграции элементов зарубежного опыта. Показано, что внедрение комплексных систем оценки компетенций способствует повышению эффективности управления персоналом и конкурентоспособности вузов.
компетенцииоценка персоналаразвитие компетенцийвысшие учебные заведенияУзбекистанАзербайджанHR-аналитикауправление персоналомпрофессиональный рост.
Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex toʻliq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.