Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби Volume 4 Issue 11 (2024) · pp. 192-197
ISHLAB CHIQARISH KORXONALARIDA RAHBARLIK USLUBLARINING SHAXSNI BOSHQARISHGA TA’SIRI: NAZARIYA VA AMALIYOTDA QO‘LLANILISHI
Sarimsakov Baxtiyor Raxmonjanovich, Raximov Ikrombek Kodirovich
Abstract
Rahbarlik tashkilotlardagi shaxsiy boshqaruv amaliyotlariga jiddiy ta’sir ko‘rsatadi. Ushbu maqolada transformatsion, tranzaksion va aralashmaslik kabi bir nechta rahbarlik falsafalarining ishlab chiqarish sanoatidagi alohida menejerlarga qanday ta’sir qilishini o‘rganamiz. Biz nazariy modellarni amaliy tatbiq etish bilan taqqoslab, turli rahbarlik falsafalarining xodimlar samaradorligi, motivatsiyasi va ish qoniqishiga ta’sirini baholaymiz. Maqsadimiz tegishli adabiyotlarni ko‘rib chiqish va ishlab chiqarish muhitidagi amaliy misollarni tahlil qilish orqali rahbarlik nazariyasi va amaliyoti o‘rtasidagi farqni kamaytirish hisoblanadi.
Rahbarlik uslublari, transformatsion rahbarlik, tranzaksion rahbarlik, aralashmaslik rahbarligi, shaxsiy boshqaruv, ishlab chiqarish sohasi, personal xodimlar faoliyati, operatsion samaradorlik
Metadata source: the journal's OAI-PMH archive · Sindex does not store the full text; it links to the source.