Innovations in Science and Technologies 2-jild 3-son (2025) · 888-894-betlar
MEHNAT BOZORIDA NORASMIY BANDLIK DARAJASINI QISQARTIRISH ORQALI RASMIY ISH O‘RINLARINI KENGAYTIRISH VA BANDLIKNI RAG‘BATLANTIRISH STRATEGIYALARI
Levakov, Izzatulla, O‘ktamov, Shoxruxbek
Annotatsiya
Mehnat bozorida norasmiy bandlik iqtisodiy barqarorlik va ijtimoiy himoyaga salbiy ta’sir ko‘rsatadi. Ushbu maqolada norasmiy bandlikni kamaytirish orqali rasmiy ish o‘rinlarini kengaytirish va bandlikni rag‘batlantirish strategiyalari tahlil qilinadi. Tadqiqotda soliq imtiyozlari, mehnat qonunchiligini takomillashtirish, kasbiy ta’lim va tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash kabi mexanizmlar ko‘rib chiqilib, ilg‘or tajribalar asosida tavsiyalar beriladi. Maqola siyosatchilar, tadqiqotchilar va mehnat bozori ishtirokchilari uchun dolzarb ahamiyat kasb etadi.
mehnat bozorinorasmiy bandlikrasmiy ish o‘rinlaribandlik strategiyalarisoliq imtiyozlarimehnat qonunchiligikasbiy ta’limtadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlashjtimoiy himoyaiqtisodiy barqarorlik.
Metadata manbasi: jurnal OAI-PMH arxivi · Sindex toʻliq matnni saqlamaydi, manbaga havola beradi.