Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт Volume 4 Issue 8 (2026) · pp. 341-347
РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Гофурова, Шахрибону
Abstract
В статье рассматриваются вопросы разработки и практического применениясовременной модели компетенций государственных служащих в условиях цифровой трансформациии модернизации государственного управления. На основе интеграции международного опыта(OECD, Всемирный банк, ООН) и эмпирического исследования с участием 5158 государственныхслужащих Республики Узбекистан предложена авторская трёхуровневая иерархическая модель,включающая базовые, функциональные и лидерские компетенции. Определены алгоритмы инаправления внедрения данной модели в кадровый цикл (отбор, адаптация, оценка, развитие,карьерное продвижение).
государственная служба, модель компетенций, кадровый цикл, человеческий капитал, цифровая трансформация, Узбекистан
Metadata source: the journal's OAI-PMH archive · Sindex does not store the full text; it links to the source.