Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт Ҷилди 4 № 8 (2026) · Саҳифаҳои 341-347
РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Гофурова, Шахрибону
Аннотатсия
В статье рассматриваются вопросы разработки и практического применениясовременной модели компетенций государственных служащих в условиях цифровой трансформациии модернизации государственного управления. На основе интеграции международного опыта(OECD, Всемирный банк, ООН) и эмпирического исследования с участием 5158 государственныхслужащих Республики Узбекистан предложена авторская трёхуровневая иерархическая модель,включающая базовые, функциональные и лидерские компетенции. Определены алгоритмы инаправления внедрения данной модели в кадровый цикл (отбор, адаптация, оценка, развитие,карьерное продвижение).
государственная служба, модель компетенций, кадровый цикл, человеческий капитал, цифровая трансформация, Узбекистан
Манбаи метамаълумот: бойгонии OAI-PMH-и маҷалла · Sindex матни пурраро нигоҳ намедорад, ба манбаъ пайванд медиҳад.