Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт 4-том 8-нөмір (2026) · 341-347-беттер
РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Гофурова, Шахрибону
Аңдатпа
В статье рассматриваются вопросы разработки и практического применениясовременной модели компетенций государственных служащих в условиях цифровой трансформациии модернизации государственного управления. На основе интеграции международного опыта(OECD, Всемирный банк, ООН) и эмпирического исследования с участием 5158 государственныхслужащих Республики Узбекистан предложена авторская трёхуровневая иерархическая модель,включающая базовые, функциональные и лидерские компетенции. Определены алгоритмы инаправления внедрения данной модели в кадровый цикл (отбор, адаптация, оценка, развитие,карьерное продвижение).
государственная служба, модель компетенций, кадровый цикл, человеческий капитал, цифровая трансформация, Узбекистан
Метадеректер дереккөзі: журналдың OAI-PMH архиві · Sindex толық мәтінді сақтамайды, дереккөзге сілтеме береді.